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Unsere Aufgaben

Der Fokus der Aktivitäten unseres Teams liegt insbesondere in der Unterstützung und Beratung von Studierenden und Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern unseres Fachbereichs bei aufkommenden Fragen der Gleichstellung. Dazu gehört auch der Beistand und das Gespräch mit denjenigen, die mit sexualisierter Belästigung am Arbeitsplatz konfrontiert sind.

Darüber hinaus widmen wir uns dem Abbau von Unterrepräsentanzen und möglichen Diskriminierungen in unserem Fachbereich. So sind wir bei Berufungs- und Stellenbesetzungsverfahren umfassend zu beteiligen, um dort die Gleichstellung von Mann und Frau voranzutreiben. Bei derartigen Verfahren haben wir Anhörungs- und in gewissen Bereichen auch Vetorechte.
Auch fördern wir Angebote, die der Gleichstellung dienen, und organisieren Veranstaltungen zu gleichstellungsrelevanten Themen, z. B. die Schlüsselqualifikation Genderkompetenz, die inzwischen regelmäßig angeboten wird. Zudem stärken wir die Vereinbarkeit von Studium/Beruf und Familie.
Zu guter Letzt beraten wir den Fachbereich bei der Erstellung und Fortschreibung des Gleichstellungsplans.

Wenden Sie sich gerne mit Vorschlägen, Anregungen, Kritik o.ä. an uns. Wir freuen uns von Ihnen zu erfahren, wie wir die Gleichstellung am Fachbereich oder die Vereinbarkeit von Studium/Beruf und Familie verbessern können.